¿Qué significa "propiedad de los empleados"?
Merritt Contracting ofrece a todos sus empleados un Plan de Participación en Acciones para Empleados (ESOP). Este plan permite a los empleados adquirir una participación en la empresa mediante la asignación de acciones sin costo alguno. Nuestro objetivo es motivar a los miembros del equipo a participar financieramente en el éxito que alcanzamos juntos, independientemente de su puesto.
Estamos muy orgullosos de nuestra fuerza laboral y somos 100% propiedad de los empleados.
¿Qué es un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)?
Un Plan de Acciones para Empleados permite a los empleados obtener acciones mediante un plan de opciones sobre acciones. Al otorgarles participación en la empresa, adquieren una voz significativa en sus operaciones, y el valor de su capital puede aumentar junto con nuestro crecimiento.
¿Cómo te beneficia esto?
Merritt Contracting se enorgullece de ser 100% propiedad de sus empleados y ofrece numerosos beneficios. Nuestro Plan de Acciones para Empleados (ESOP) impulsa la competitividad y la productividad, promueve la distribución del patrimonio y mejora la dignidad y el bienestar de los empleados. Descubra aún más ventajas con nosotros.
¡Únete a nosotros!
Un futuro brillante te espera.
Durante los últimos 30 años, Merritt Contracting se ha consolidado con orgullo como una empresa con un gran valor cultural. Nuestro dinámico entorno de trabajo en equipo fomenta la formación de la próxima generación de trabajadores, pero también celebra la invaluable experiencia de nuestros experimentados profesionales en construcción y desarrollo. ¡Construyamos juntos un futuro mejor!
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |